Възможно ли е просто да имате поредица от лоши дни или е време да опитате нещо ново в кариерата си? Ако знаете кои са предупредителните знаци за това, че е време да напуснете работа, ще знаете какво да правите когато не се чувствате добре на работното си място.
Работата като професионален IT специалист е трудна и конкурентна задача, и като всяко друго подобно нещо в живота тя има своите възходи и падения. От CIO са на мнение, че средностатистичския IT професионалист е имал много повече от един работодател в кариерата си.
Повечето опитни IT професионалисти могат да се похвалят, че са работили твърде дълго на едно работно място поне няколко пъти в кариерата си. Това означава, че работа, която са харесвали внезапно е станала непоносима за тях. Навярно, в продължение на доста дълго време е имало редица малки неща, които са тормозели даден служител, и с течение на времето той е достигнал до убеждението, че трябва да напусне в търсене на нови възможности.
Ето няколко предупредителни знака за това, че може би е време да напуснете работата си и да си потърсите нова, независимо в коя област работите.
1. Числата не излизат
Това може да означава няколко неща. Първо ако забележите, че заплатите ви не се изплащат навреме, това може да е индикация, че вашата компания има сериозни финансови проблеми и може да очаквате най-лошото. Освен това може да проверите как се движат цените на акциите на компанията, за която работите и ако тенденцията е цената да върви надолу, то определено е дошло време да си търсите нова работа.
2. Вашата компания не инвестира в своите служители
Ако забележите, че компанията, за която работите не създава ясни пътища за напредък или не помага на служителите си в професионалното им израстване, то е дошло време да си потърсите нова работа.
3. Ако отивате с мъка на работа
Ако вашата страст за работата ви си е отишла, това е очевиден знак, че нещо не е наред. Независимо дали става дума за продължителни пристъпи на скука или лош шеф, това не е добре за вас професионално както и за вашето здраве.
4. Вашата компания няма определени цели
Ако няма човек в компанията, който да решава наболелите въпроси, това може да е показател, че е време да започнете да се готвите за напускане. Освен това, ако вашият продукт е с изтекъл срок на годност тоест се превръща в отживелица, а конкуренцията ви е много силна, това е силен индикатор, че нещата не вървят в правилната посока и може би е време да проучите други професионални възможности.
5. Бавна комуникация
Ако сте забелязали очевидно мълчание от страна на шефа си или провеждане на прекалено много закрити заседания, това може да е сигнал, че е време да проведете свое разследване. И ако шефът ви не говори, разберете защо. Отговорът може да ви помогне да решите, дали е дошло време да си тръгнете.
6. Голямо текучество
Текучеството е неизменна част от всяка компания, но тя трябва да е в нормалните граници. Ако забележите обаче, че най-добрите и дейни служители масово напускат компанията, това е лош знак и може да сигнализира, че фирмата не е толкова здрава и силна, за колкото се представя.
7. Започнали са масови съкращения
Ако компанията в която работите е предприела сериозни съкращения, това вече е последният най-сериозен знак, че нещата вървят зле. Не губете време и действайте възможно най-бързо, за да не се налага да стоите дълго време без работа, тъй като намирането и започването на нова работа понякога е много дълъг процес.
Discussion about this post