Дистанционната работа се утвърди като ежедневие за стотици милиони потребители. Пандемията промени много аспекти от живота ни, но допринесе и за някои неочаквани иновации особено в света на технологиите. Много експерти са на мнение, че дори след кризата с COVID-19 представителите на бизнеса ще преосмислят сериозно своята бъдеща стратегия.
Работното място вероятно няма да изглежда напълно по начина, който си го представяме от преди пандемията с коронавируса. Хибридните методи да бъдем продуктивни, дори от домовете си поставят големи предизвикателства пред компаниите. Бизнес мениджърите са изправени пред редица въпроси как да генерират работна среда, която насърчава и дава възможност на служителите да бъдат продуктивни, съвместни и иновативни.
Ново проучване на Condeco сред 1500 служители показва се, че се увеличава броя на хората, които предпочитат хибридните методи на работа. Резултатите са доста категорични, като над 85% от респондентите изразяват желания да продължат да работят хибридно или дистанционно, съобщава VentureBeat.
Tърсенето на най-добрите практики за пълноценна работа ще продължи, но е факт, че все повече хора възприемат положително дистанционната работа. Ефективният преход към новите работни условия, обаче изисква подходящи технология. Според Condeco наличието на правилните цифрови инструменти е основен приоритет за бизнеса. Само 51% от тях са съгласни, че изпълняват това условие.
Половината от служителите остават скептични, че работодателите им остават отворени за обратна връзка и евентуално интеграция на нови технологии. Оказва се, че 68% от участниците постигането на дигитално равенство е жизненоважно за гарантиране на ефективно сътрудничество, в контекста на хибридната работа.
По този начин ще се гарантира максимална симбиоза между хората, които работят от вкъщи и служителите, които посещават офиса.