През 2001 година Cisco – eдна от най-влиятелните технологични компании в момента – отбеляза загуби от $460млрд. Човекът, който спаси компанията от неизбежния фалит, беше Джон Чембърс – нейният изпълнителен директор от 1995 год. Той се реши на най-трудния, но единствен ход – да промени компанията из основи. От маса индивидуалисти с “каубойски” манталитет, той превърна своите служители в истински екип. От 2002 год. насам компанията почива върху няколко основи на успеха, изковани именно от Чембърс – колаборативно лидерство, заплата, която зависи от успеха на работата, план от три стъпки към достигане на успеха (визия – стратегия – изпълнение) и, разбира се, използване на социалните медии.
В крайна сметка, промените, които той въведе, не само спасиха компанията от фалита, но и я издигнаха на едно съвсем ново ниво на развитие. От 2002 година насам Cisco са увеличили приходите си с 90%, а по-рано тази година Чембърс получи четвъртото място в класацията на Harvard Business Reviews за най-успешен CEO. Роденият на 23 август 1949 година в Кливлънд, Охайо, Чембърс постъпва на работа в Cisco през 1999 година като заема поста старши вице президент, отговорен за международните продажби и дейности. През 1995 година той бе обявен за CEO, а една година по-късно и за Председател на Борда на директорите. Преди да постъпи на работа в Cisco, той е работил в Wang Laboratories и IBM.
Чембърс е женен и има две деца. През ранното му детство той разбира, че е болен от дислексия – болест, при която пациентът изпитва трудност при четене или писане. Това, обаче, не му попречва да завърши две бакалавърски степени – по бизнес и по право. По-късно той получава и магистърска степен по финанси и мениджмънт. Освен, че е блестящ бизнесмен, Чембърс е и социално-ангажирана личност. Той участва в много благотворителни инициативи, които се стремят към развитие на образованието в района, където той е отраснал.
Discussion about this post