Според ново изследване, проведено от няколко американски университета, профилът ни във Facebook може до голяма степен да покаже как ще се представяме в бъдещата си работа, съобщава Online.wsj.com. За целта са били разгледани профилите в социалната мрежа на 56 студента, които ходят на работа. Комисията отделяла по десетина минути на профил, като обръщала внимание на постовете на студентите, снимките им, коментарите, хобитата и предишното им образование. След това определили кой от групата е „сериозен“ и емоционално стабилен и кой – не.
Половин година по-късно, рейтингът, съставен от комисията бил сравнен с оценката, дадена на студентите от работодателите им. Оказало се, че мненията на двете страни в голяма степен се припокривали. Оттук изследователите стигнали до извода, че съществува силна зависимост между това как човек се представя на работа и профила му във Facebook, защото той издава интелектуалните му възможности и способността да работи отговорно и в разбирателство с колегите си. „Оценителите“ на профилите давали предимно висок рейтинг на студентите, които пътували повече, имали повече приятели и по-широк кръг от интереси и хобита. Снимките от купони пък не били минус, защото демонстрирали социални способности и съзможност за сприятеляване.
Въпреки че изследването на американските университети дава на пръв поглед добра възможност на работодателите да подбират качествен персонал, може да се окаже, че то ще си остане само статистика. Съществува голяма вероятност кандидатите за даден пост да съдят фирмата, която ги е отхвърлила на базата на проучване на профила им във Facebook. Така че не се притеснявайте – дори и да не сте сред най-популярните потербители на социалната мрежа, шансовете ви за честно интервю за работа си остават непроменени.
Discussion about this post