Tранзицията към виртуални офиси и изместването на работните помещения в домовете ни е една от най-сериозните последици от пандемията. Голямото предимство от тази стратегия е, че се ограничават контактите и се предотвратява разпространението на коронавируса. Месеците от началото на пандемията, обаче доказаха, че работата от вкъщи има и допълнителни предимства.
Най-голямата полза е личното удовлетворение на самите служители, които са по-продуктивни, но също разходите за наем на помещения и поддръжка на офисите. Много анализатори са на мнение, че хибридната работна среда ще продължи да бъде неизменна част от бизнеса, дори ако се справим окончателно с COVID-19 кризата.
Данните в Hybrid Work Global Survey доклада, който обхваща над 1500 бизнеси и IT компании в световен мащаб също потвърждават казаното дотук. Основно заключение е, че 83% от работодателите смятат, че поне 25% от служителите им ще работят от домовете и след края на пандемията.
Почти половината участници в изследването или 42% очакват повечето работни позиции да продължат да се изпълняват с хибридни средства, дори след края на пандемията. Има няколко различни фактора, на които компаниите трябва да обърнат внимание преди да заложат на подобен модел за развитие.
На първо място това е мотивацията на самите работници, но също и различните технологичния затруднения, които могат да ги възпрепятстват да бъдат максимално пълноценни. Неслучайно 93% от IT специалистите определят криптирането на данните като ключов компонент от стратегията им.
Постигането на оптимален баланс между всички фактори ще изисква и допълнителни инвестиции в следващите 12-18 месеца.
Още от Digital: Как да работим ползотворно от вкъщи по време на епидемията от COVID-19
Discussion about this post